Estava lendo uma entrevista na Época Negócios com Fabio Barbosa, presidente do Grupo Santander no Brasil, e achei interessante a maneira que ele explica como as pessoas se relacionam, principalmente nas empresas. Ele usou um exemplo bem didático, e que a gente pode colocar em prática em quase tudo na nossa vida, mesmo fora do trabalho.
Fábio explica que hoje em dia, tudo dura menos. Os casamentos são mais curtos, os produtos que compramos duram menos, as pessoas trocam mais de parceiros, de amigos, de carro, de roupa, e de emprego, claro. Mas por que as pessoas não trocam de time de futebol?
Fabio Barbosa conseguiu dar um sentido mais real para aquele velho jargão onde diz que as pessoas devem “vestir a camisa” quando se envolvem com algo. Quando torcemos para um time de futebol, somos fanáticos, nos identificamos com a filosofia do clube, com os jogadores, com o técnico. Enfim, um time de futebol é algo que escolhemos por que gostamos e nos relacionamos por livre e espontânea vontade.
Muita mulher não entende porque os homens são tão fanáticos por um time de futebol, já que eles não ganham nada em troca ao ficar horas na frente da TV torcendo por outros homens correndo atrás de uma bola. Mas é a identificação com alguma coisa que faz a gente se relacionar. Relacionar-se é identificar-se primeiramente com uma causa comum. A partir do momento que nos identificamos com algo que nos dá algum benefício, seja ele tangível ou intangível, criamos a forma de relacionamento mais excepcional de todas: a paixão.
Não importa se os casamentos duram pouco, ou se todo mundo muda de emprego com muita frequência. A maneira mais fácil de manter alguém ligado a alguma coisa é a paixão.
Eu não tenho uma paixão pelo São Paulo, mas a cada dia que passa visto mais e mais a camisa tricolor.
Foi-se o tempo em que comprar uma roupa de grife signifcava exclusividade.